人工智能进入英国劳动力市场导致某些行业出现失业，揭示了就业市场放缓的更深层次迹象。
在经济增长乏力、借贷成本高企的时代，职位空缺英国的招聘数量急剧下降，以削减成本。根据麦肯锡公司的分析，截至5月的三个月里，在线招聘信息与2022年同期相比下降了31%。
与此同时，人工智能的引入极大地冲击了科技和金融领域的白领工作。据该咨询公司称，这些工作岗位可能会因人工智能而发生重大变化，其数量将减少38%，几乎是其他工作岗位数量减少的两倍。
尽管税收增加引发了零售业和酒店业等低技能行业的裁员浪潮，经济增长速度也放缓，但劳动力的这种趋势似乎给英国就业市场带来了进一步的负担。
随着人工智能的引入，英国劳动力急剧下降
调查显示英国企业正在以近两年来最快速度削减招聘。这一下降表明，工资税的增加仍在影响就业市场。
据毕马威和招聘与就业联合会统计，仅在6月份，英国永久职位的任命数量就创下了22个多月以来的最大降幅，而求职人数却有所增加。
根据麦肯锡的分析，科技相关的工作岗位预计将面临被人工智能接管至少部分工作的巨大风险，从而导致职位空缺减少。例如，程序员、管理顾问和平面设计师的就业岗位在过去三年中下降了50%以上。
一些分析师认为，这也可能是由于特定行业问题加剧以及整体经济形势严峻所致。然而，麦肯锡强调，尽管企业实现了强劲增长，但某些领域（例如专家服务和IT）的职位空缺有所减少。
麦肯锡英国及爱尔兰分公司研究与经济总监泰拉·阿拉斯（Tera Allas）就此情况发表了评论。她指出，尽管未来生产力提升的希望并非必然，但随着技术及其应用的发展，企业正在重新思考其劳动力计划，并暂停某些招聘活动。
与此同时，除了麦肯锡，求职网站Indeed也对这一话题进行了一些研究。他们的分析也揭示了一些初步迹象，表明人工智能正在主导招聘决策。
Indeed Hiring Lab 欧洲、中东和非洲地区经济研究主管 Pawel Adrjan 表示，雇主倾向于减少与创建或使用人工智能工具相关的招聘领域的招聘。
科技行业员工在人工智能试图占据主导地位时面临困境
一些入门级职位，例如会议总结或文件审阅，特别容易被人工智能取代。随着企业试图通过裁员来节省成本，这项技术正在加速这些职位的衰落。
确实，数据显示，数据科学与分析领域的职位空缺（提供各种入门级职位）在招聘信息中占据了人工智能领域的最大份额。然而，自疫情爆发以来，该领域的职位空缺数量已下降约50%。
此外，求职网站 Adzuna 表示，自 2022 年底推出 ChatGPT 以来，学徒、实习和初级职位等不需要学位的入门级工作已经减少了近三分之一。
Adzuna 数据科学主管 James Neave 表示，人工智能的迅速崛起为求职新手带来了又一个挑战。Neave 表示，他们仍在承受新冠疫情的影响，面临通货膨胀、严峻的经济形势和低迷的商业信心。
相比之下，由于部分劳动力难以应对人工智能占据房地产或教育等主要岗位，传统上，它们不太重视技术很少强调技术，但在此期间却有所增加。
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