Coinbase 首席执行官 Brian 阿姆斯特朗再次成为新闻焦点，因为他再次选择了诚实的态度，而不是圆滑的企业态度，明确表示在美国主要加密货币交易所并不适合所有人，公司在招聘时会特意明确说明这一点。
根据 Armstrong，挑战并没有被隐藏或粉饰，因为蓝色交易所宁愿把那些想要舒适的人拒之门外，也不愿日后处理文化不匹配的问题，虽然这种诚实可能会让一些候选人却步，但它也建立了一支由使命而不是便利联系在一起的团队。
坦诚地告诉别人这份工作是什么（以及不是什么）非常重要。否则，你最终会招到一些并不想在那里工作的人。在 Coinbase 工作很辛苦。我们在招聘过程中经常提到这一点。这吓跑了一些人，但实际上……pic.twitter.com/bg62gxjj4J
该交易所网站上的内部口号用更少的字表达了这一点：“在 Coinbase 工作不适合胆小的人。”
Coinbase 是垫脚石吗？
阿姆斯特朗总结道，这种充满挑战的环境将 Coinbase 塑造成了一个“创业工厂”。许多在那里工作多年的创业者虽然感到失望，但积累了知识、人脉和信心，可以为下一次创业做好准备。
有趣的是，他将此视为一种自豪感，而不是人才流失。如果你看看阿姆斯特朗本人的职业道路，这一点就不难理解了。他通过 Y Combinator 加速器项目——一个传奇的创业中心——创立了 Coinbase。
带着残酷的诚实，Coinbase该公司并没有试图将自己标榜为求职者的轻松之选。它明确表示，任何加入的人都应该做好迎接挑战、考验，甚至可能被这段经历改变的准备。首席执行官表示，那些能够承受这种压力的人很可能会发现，这是他们职业生涯中最有意义的阶段。
